Iz ZZZ kažu da ove godine nije bilo većih otpuštanja radnika koji su značajnije uticali na stopu nezaposlenosti.

"Rast nezaposlenosti, izraženiji od septembra, u najvećoj mjeri, posljedica je primjene Zakona o socijalnoj i dječjoj zaštiti, realizacije Programa stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem, prisustva strane radne snage na našem tržištu i sezonskog karaktera tržišta rada", saopšteno je na konferenciji.

Istaknuto je da od avgusta ove godine raste učešće žena.

"Nadoknada po osnovu rođenja troje i više djece motivisala je veliki broj žena koje mogu da ostvare ovo pravo,  da se prijave na evidenciju ZZZCG. Tako je broj nezaposlenih žena na evidenciji Zavoda 19,68 hiljada, što je 18,7 odsto više u odnosu na prošlu godinu, dok je istovremeno broj muškaraca viši 5,5 odsto. Učešće žena u ukupnoj nezaposlenosti je na kraju prvog polugodišta bilo 47,38 odsto, da bi do 16. decembra poraslo na 50,7 odsto. Podaci govore da raste  učešće žena starije dobi, a takođe se prijavljuje veći broj žena koje su radile na crno, prije svega iz trgovine", objašnjeno je na konferenciji.

Iz Zavoda navode da je drugi, važan razlog povećanja nezaposlenosti je realizacija Programa stručnog osposobljavanja visokoškolaca.

U septembru, kada je počelo prijavljivanje poslodavaca za učešće u programu na evidenciji Zavoda se od 1.septembra do 16. decembra broj nezaposlenih visokoškolaca povećao sa 8,35 na 10,1, hiljada.

Primjena Zakona o strancima ove godine takođe je rezultirala povećanjem broja nezaposlenih u odnosu na prošlu godinu.

"Naime, iako je broj izdatih radnih dozvola strancima u ovoj godini bio za 5.881 ili 26,6% niži u odnosu na isti period prethodne godine, zapošljavanje stranaca je i u ovoj godini bilo za 3.076 ili 23% veće od zapošljavanja domaće radne snage", saopšteno je iz ZZZ.

Kad je u pitanju tražnja, Zavod je evidentirao 34. 985 slobodna radna mjesta i to je za 17 % manje u odnosu na isti period prošle godine.

"Analize pokazuju značajan rast turističkog prometa što ukazuje da smanjenje oglašavanja radnih mjesta upućuje ili na rad u sivoj zoni ili na veće zapošljavanje strane radne snage, opet u sivoj zoni. Ovi podaci nas upućuju da se u narednoj godini fokusiramo na osposobljavanje domaćeg kadra, a takođe i na istrajni rad inspekcijskih organa. Posredstvom Zavoda zaposlena su 13.403 lica. Istovremeno izdato je 16.258 dozvola za rad i zapošljavanje stranaca", objasnili su iz ZZZ.

Oni su podsjetili da se prvih devet mjeseci intenzivno radilo u posredovanju pri sezonskom zapošljavanju.

„Plan zapošljavanja na sezonskim poslovima u ovoj godini od deset hiljada osoba ispunjen je i zaposleno je 10,43 hiljade osoba, što je najbolji rezultat postignut u nekoliko prethodnih godina“, rečeno je na konferenciji.

U cilju ostvarenja programskih zadataka realizacije aktivnih mjera za tekuću godinu, Zavod je realizovao programe stimulisanja zapošljavanja za 3,47 hiljada dugoročno nezaposlenih, ukupne vrijednosti 3,73 miliona eura.

Zavod je sa Delegacijom EU 1. decembra potpisao ugovor za projekat prekograničpne saradnje sa Kosovom pod nazivom Zajednička akcija za održivo zapošljavanje. Realizacija počinje u februaru, a njena vrijednost je 310 hiljada EUR, od čega je polovina crnogorski dio.

Najavljeno je da će prioriteti ZZZ u narednoj godini biti zapošljavanje osoba sa invaliditetom, razvoj preduzetništva, vještina, što će biti veoma vezano za sjever jer je tu veća stopa nezaposlenosti.

„Naredna godina će biti teška posebno jer je to izborna godina. ZZZ svake godine ove programe sa istim intenzitetom radi, ali kad imamo izbornu godinu, mi smo u fokusu. Vjerovatno je to i normalno, jer je nezaposlenost jedan od najvažnijih problema društva, ali često se to zloupotrebljava i nas stave u neprimjereni fokus."

Teško je, kako navode, pisati demantije, već će se ta institucija braniti profesionalno i da sve ono što Zavod bude radio podijeli sa javnošću, što će biti dostupno na njihovom redizajniranom sajtu.

Prioriteti Zavoda u 2016.  biće lica sa ivaliditetom, mladi, razvoj preduzetnišva, projekti i razvoj vještina potrebnih tržištu rada.