U toj sindikalnoj organizaciji su rekli da je, iako o tome zvaničnih preciznih podataka nema, činjenica da ogroman, ako ne i najveći broj zaposlenih, ne prima zaradu redovno, dok pojedini zaposleni, ne primaju zaradu čak i po nekoliko mjeseci, pa i u dužem vremenskom periodu.

“Jedino zaposleni u javnom sektoru primaju plate redovno, mada i kod njh ima manjih zakašnjenja u isplati zarada zbog opterećenosti budžeta”, rekli su agenciji Mina-business iz Službe za informisanje SSCG, a prenosi RTCG.

U Savezu smatraju da su, na prvom mjestu, poslodavci dužni da obezbijede isplatu zarada i drugih primanja zaposlenih, socijalnu i drugu sigurnost i da ispunjavaju i druge obaveze prema zaposlenima, a država kao najodgovorniji društveni faktor, da svojim mehanizmima i instrumentima obezbijedi poštovanje i sprovođenje svih zakonskih propisa.

“Kada su u pitanju mehanizmi zaštite, zaposleni se mogu obratiti prevashodno SSCG, odnosno pravnoj kancelariji Saveza, nadležnim državnim organima, posebno Inspekciji rada, Upravnoj inspekciji isključivo za javni sektor, Agenciji za mirno rješavanje radnih sporova, kao i nadležnim sudovima”, precizirali su iz Saveza.
 

Iz Sindikata su, odgovarajući na pitanje šta je potrebno uraditi kako bi se zaposleni osigurali da će poslodavci redovno isplaćivati zarade, odnosno da li je problem zakonski okvir ili je potrebna bolja kontrola nadležnih institucija, rekli da se SSCG zalaže, uvijek se zalagao i traži da se zakoni dosljedno i jednako primjenjuju na sve građane, odnosno zaposlene, pri čemu nadležni organi i institucije imaju ključnu ulogu.

Prema evidenciji PU, minimalnu zaradu u iznosu od 193 eura u 2014. godini primilo je 19,31 hiljada zaposlenih, a do novembra prošle godine 14,38 hiljada zaposlenih.