Međunarodna organizacija rada je dizajnirala „Istraživanje o tranziciji od škole do posla“ (“school-to-work transition survey” - SWTS), koje je u Crnoj Gori sproveo Monstat u septembru i oktobru 2015. godine. Navedeni Izvještaj, koji predstavlja rezultate istraživanja, proizvod je partnerstva Međunarodne organizacije rada i MasterCard Fondacije.

Kada je riječ o mladima u Crnoj Gori, ključne izazove u pogledu zapošljavanja predstavljaju visok nivo nezaposlenosti i nizak nivo aktivnosti mladih. Stopa nezaposlenosti mladih u 2015. godini iznosila je 37,6% i bila je dvostruko veća od opšte stope nezaposlenosti koja je u istom periodu iznosila 17,5%. U 2015. godini stopa aktivnosti mladih iznosila je 30% dok je opšta stopa aktivnosti bila 53,7%.

 „Mladi ljudi su prioritet Crne Gore, a Vlada i Ministarstvo rada i socijalnog staranja u kontinuitetu podržavaju i sprovode politike i programe posvećene obrazovanju i zapošljavanju, sa ciljem ulaganja u ljudske resurse a posebno u mlade koji predstavljaju nosioce razvoja svakog društva. U tom smislu, veliki broj aktivnosti usmjeren je ka ulaganju u programe namijenjene srednjoškolcima, studentima i visokoškolcima. U skladu sa tim olakšanje tranzicije od sistema obrazovanja do tržišta rada predstavlja konstantan izazov koji zauzima centralno mjesto u politikama Vlade Crne Gore koje se odnose na mlade. Upravo izvještaj „Tranzicija na tržište rada mladih žena i muškaraca u Crnoj Gori“ i istraživanje koje mu je prethodilo predstavljaju jedan snažan vid nadogradnje aktuelnih napora u dijelu politika koje su namijenjene mladima", kazala je ministarka rada i socijalnog staranja Zorica Kovačević.

Prema njenim riječima, izvještaj predstavlja svojevrsnu platformu za dodatno jačanje zajedničke saradnje u međusobno nerazdvojivim oblastima obrazovanja i zapošljavanja.“

„Statistika kojom u ovom momentu raspolažemo pokazuje da je Program Stručnog osposobljavanja naišao na veliko interesovanje obje strane, kako viskoškolaca na strani ponude, tako i poslodavaca na strani tražnje. Svjesni smo da je potreban dodatni napor kroz strukturne reforme koje planiramo da sprovedemo kako bismo trajno riješili problem nezaposlenosti. U dokumentu Reforma za konkurentnost 20/20, koji je razmatran na tematskom skupu u Kolašinu, poseban akcenat smo stavili na strukturnu reformu u oblasti tržišta rada i visokog obrazovanja i s tim u vezi kreiranjem adekvatnih politika i mjera", saopštio je ministar za informaciono društvo i telekomunikaciju Vujica Lazović.

 „Usluge javnog zapošljavanja, obrazovanja i institucija za treniranje, politike tržišta rada, socijalna zaštita, sistem tržišnih informacija – akcije u ocim oblastima nijesu ništa novo za region. Kada to kažemo, nema sumnje da su formalin sistemi nategnuti kada se kopiraju sa upornim izazovima nezaposlenih mladih i malom stopom zaposlenosti, kao i nacionalnim budžetom koji se bori sa tim koje se investicije moraju napraviti. Dakle, krucijalno pitanje je kako mi znamo koje oblasti i koje akcije će donijeti najbolje rezultate za mlade Crnogorce kada oni uđu u svijet rada... ovo je upravo pitanje o kojem treba diskutovati na tehničkim radionicama ove sedmice i ja se nadam da će rezultati prezentovani danas podstaći diskusiju prema oblastima investiranja koje će donijeti najefikasnije rezultate.“, istakla je Sara Elder, Program zapošljavanja mladih