Pojedine institucije ne odgovaraju na zahtjeve i pitanja nevladinih organizacija, novinara, građana ili makar ne blagovremeno, navodeći da je u toku ažuriranje podataka, pa odgovore čekaju i po nekoliko dana ili nedjelja, ili često ostaju uskraćeni za traženu unformaciju.
Imajući u vidu da državna administracija u ovom trenutku zapošljava oko 1/3 ukupnog radnog kadra u zemlji, postavlja se pitanje šta je kamen spoticanja na relaciji administracija-privrednici, poslodavci, novinari, građani.
U Uniji poslodavaca Crne Gore UPCG potvrđuju da i pored evidentne brojnosti, državna administracija ne uspijeva da pravovremeno i efikasno servisira potrebe privrednih subjekata.
“Što, u uslovima izrazito smanjene likvidnosti nastale pod uticajem ekonomske krize, dodatno otežava svakodnevni rad i ukupnu održivost preduzeća. Zato podsjećamo da je UPCG u prethodnom periodu više puta isticala da takva glomazna, neefikasna, skupa i spora državna administracija predstavlja značajnu prepreku za poslovanje privrednika (posebno onih iz kategorije malih i srednjih preduzeća), pozivajući pri tom na hitnost u rješavanju ovog pitanja”, istakla je u izjavi za CdM portparol UPCG Zvezdana Oluić .
Prema njenim riječima, navedeni problem je prisutan na nacionalnom nivou, a naročito na nivou lokalnih samouprava, koje , kako je istakla, kontinuirano uvode nove ili povećavaju postojeće poreze, takse, naknade i druge dažbine za poslodavce, često s ciljem obezbjeđenja sredstava za finansiranje upravo takvog, glomaznog aparata. Neophodno je, ističe Oluić, da se preispita da li crnogorska administracija ima dovoljno stručnog kadra.
“Stoga UPCG i ovom prilikom apeluje da se što prije izvrši analiza i preduzmu normativne i druge mjere kako bi se preispitala struktura administracije u smislu njene brojčanosti, kompetencija i efikasnosti, a zatim ista prilagodila stvarnim potrebama i optimalnom funkcionisanju – i na nacionalnom i na lokalnom nivou. U suprotnom, ne mogu se očekivati značajniji rezultati po pitanju smanjenja postojećih troškova i nenamjenskog trošenja budžetskih sredstva od strane navedenih organa, ali ni po pitanju veće efikasnosti u redovnim poslovima servisiranja privrednih subjekata”, istakla je Oluić.
UPCG podsjeća da će se optimalizacijom strukture i broja zaposlenih u administracije smanjiti budžetski izdaci koji opterećuju privredu i održivost njihovog poslovanja.
“Zato se postavljenja, odnosno prijemi u državnu i lokalne administracije moraju podvesti pod veći stepen transparentnosti putem instutucije javnog konkursa, pri čemu ključni kriterijumi odabira moraju biti isključivo stručnost i sposobnost.”, zaključila je Oluić.
U Građanskoj alijansi GA podsjećaju da je kašnjenje servisiranja informacija problem koji već godinama opterećuje našu administraciju. On se, podsjećaju u GA , može posmatrati na dva načina.
“S jedne strane, možemo reći da se radi o nedostacima i manjku kadrovskih kapaciteta. U tom pravcu potrebno je ozbiljnije se baviti kadrovskom politikom koja će isključivo biti zasnovana na principima stručnosti i znanja. Međutim najčešće se odgovori čekaju nerazumno dugo, jer prosto ne postoji volja da se odgovori daju, i to se zove ćutanje administracije i tu leži glavni problem”, kazao je u izjavi za CdM programski koordinator u GA Edin Koljenović.
(Izvor:CDM)
