Kako objašnjavaju iz Alternative izuzetak od ove odbrane bila bi sva ona preduzeća i javne ustanove od kojih zavisi funkcionisanje države i društva u cjelini, kao i ona preduzeća koja imaju kontinuiran proces proizvodnje ili usluga i kojima bi prekid ugrozio čitav proces proizvodnje.

"U Crnoj Gori preko 37 000 radnika radi u trgovini i ugostiteljstvu, dok par hiljada radi u građevinarstvu. Većina tih radnika nema slobodan dan u nedjelji, a konstantan rad dovodi do uništavanja radne snage", navodi se u saopštenju.

Iz Alternative dodaju da je predlog ovog Zakona privremen. 

"Naime, cilj Zakona je ispravljanje anomalija na tržištu rada i on bi prestao da gubi na važnosti kada dođe do eliminsanja anomalija koje sada evidentno postoje", objašnjavaju iz Alternative.

Tekst pomenutog predloga, prije pokretanja inicijative iz Alternative su  poslali profesorima sa Ekonomskog fakulteta kako bi od njih dobili stručno mišljenje, a mišljenje će potražiti i od sindikata Crne Gore.

“Ukoliko njihov odgovor bude pozitivan krenućemo sa prikupljanjem potpisa za modifikaciju postojećeg Zakona o radu. Smatramo bi ovom mjerom uspjeli da pozitivno utičemo na skoro četvrtinu radne snage u Crnoj Gori, koja trenutno nema ni jedan slobodan dan sedmično”, kazali su iz Alternative.

Predlog podrazumijeva i kaznene odredbe koje bi se kretale od trostruke minimalne zarade do desetorostruke minimalne zarade.

"Suma naplaćenih kazni bi bila uplaćena u poseban fond za finansiranje pravne zaštite oštećenih radnika", navode iz Alternative.