Nikčević: Država najgori primjer društveno odgovornog ponašanja
Marko Nikčević

Sindikati pod uticajem politike

Nikčević: Država najgori primjer društveno odgovornog ponašanja

Neisplaćivanje zarada, neplaćanje prekovremenog rada, dnevnica, odmora samo su neki od primjera drastičniog kršenja radničkih prava sa kojima se crnogorski zaposleni svakodnevno susreću. Za predsjednika Reformskog sindikata Marka Nikčevića problem je narastao jer se i sama država ponaša nefer prema radnicima.

“Najnegativni primjer društveno odgovornog ponašanja je vlada (država) kao najveći poslodavac. Ovo govorim bez ikakvih političkih primjesa, jednostavno imate mnogo segmenata koje morate da poštujete u smislu Zakona o radu, koje prvo vlada, odnosno pojedina ministarstva, tj pojedine instituije i preduzeća ne poštuju. I ako vi kao najveći poslodavac to radite, ja pitam kakav primjer društvene odgovornosti dajete? I kakav primjer dajete sektoru malih i srednjih preduzeća koji je nosilac ekonomije?”, kaže Nikčević.

Zakon o radu i granski kolektivni ugovori jesu polazište za zaštitu prava radnika, ipak najveći štit trebalo bi da budu sami sindikati. Tu je, prema Nikčeviću i problem, jer sindikati ne rade dovoljno dobro svoj posao.

“Najslabija karika je, definitivno, to što je sindikalni pokret dozvolio da bude razjedinjen na osnovu djelovanja političkih partija, partija koje pripadaju bilo kojem bloku, poziciji ili opoziciji. Definitivno je sindikalni pokret podijeljen pod uticajem političkih partija. Faktički ne obavlja svoju misiju. Sindikalni pokret je morao da ostane iznad svih podjela u Crnoj Gori i političkih i bilo kojih drugih. Najviše treba raditi na jedinstvu sindikalnog pokreta,” tvrdi Nikčević.

Druga boljka našeg društva je to što radnici nijesu dovoljno upoznati sa pravima, a i kada jesu ne shvataju da je njihova snaga ne u Zakonu već u podršci i masovnosti.

“Bilo koje norme zakona o radu ili bilo kog drugog zakona ne ugrožavaju prava radnika. Mislim da je tragično koliki je nedostatak solidarnosti među Crnogorcima i među zaposlenima. Da nema toga ne bi ni krupni poslodavci mogli da rade to što rade. Njihovo je opravdanje -  ako ti nećeš ima ko hoće. Sve dok ima ljudi koji pristaju na takve ponižavajuće uslove rada oni će moći tako da se ponašaju. Sve dok radnici ne budu bili svjesni da bojkotom ili na bilo koji drugi način izraze nezadovoljstvo, ali jedinstveno, na nivou države, to se neće promjeniti i nikakva odredba tu neće pomoći”, jasan je Nikčević.

Reformski sinikat je, kako kaže Nikčević, do sada radio na uspostavljanju baze članstva i granskih sinikata, a ubuduće će se posvetiti promociji i jačanju sindikalnog pokreta.

“Treba raditi na uspostavljanju jedinstvenog sindikalnog pokreta ali dekriminalizovanog. Dekriminilizovani i depolitizovani jedinstven sindikat , jedino tako možemo da se suprostavimo naraslom pritisku globalnih finansijskih institucija, krupnih investitora i naravno vlade i onih koji vrše vlast jer je njima u interesu da na neki način upravljaju sindikatima,” zaključuje Nikčević.

Više sudske instance,Viši sud u Bijelom Polju kao i Vrhovni sud, donijeli su presude u korist Sindikata reformskih snaga u sudskim postupcima protiv Saveza sindikata. Nikčević očekuje da će i ostali postupci imati pozitivan ishod za njegov sindikat, a i ako izostane postoji Strazbur i Međunarodni sud, precizan je Nikčević.

Komentari

Komentari objavljeni na portalu Kodex.me ne odražavaju stav uredništva, kao ni korisnika portala. Stavovi objavljeni u tekstovima pojedinih autora takođe nisu nužno ni stavovi redakcije, tako da ne snosimo odgovornost za štetu nastalu drugom korisniku ili trećoj osobi zbog kršenja ovih Uslova i pravila komentarisanja.

Zabranjeni su: govor mržnje, uvrede na nacionalnoj, rasnoj ili polnoj osnovi i psovke, direktne prijetnje drugim korisnicima, autorima čanka i/ili članovima redakcije, postavljanje sadržaja i linkova pornografskog, uvredljivog sadržaja, oglašavanje i postavljanje linkova čija svrha nije davanje dodatanih informacija vezanih za članak.

Takvi komentari će biti izbrisani čim budu primijećeni.