Prema njihovim riječima, UO je ujedno zadužio menadžment JPNPCG da u roku od mjesec dana predloži nova kadrovska rješenja.

"Upravni odbor JPNPCG je usvojio Rebalans finansijskog plana za 2016. koji je sačinjen na osnovu uporedne analize prihoda i rashoda ostvarenih u prvom polugodištu 2016. sa planiranim godišnjim prihodima i rashodima za istu godinu. Predloženi rebalans rashoda na nivou Preduzeća generalno predviđa smanjenje troškova na ime stalno zaposlenih, smanjenje prihoda u odnosu na plan na ime ribolovnih dozvola, izdavanje čamaca i poslovnog prostora, kao i povećanje prihoda na ime donacija i korišćenja dobara", navode u saopštenju.

Razmatrajući Status realizacije zaključaka sa prethodnih sjednica, navode da je UO zadovoljan njihovom implementacijom s obzirom da su oni, u većini slučajeva (73%) realizovani i doprinose efikasnosti rada JPNPCG.

Dodaju i da UO zahtijeva punu implementaciju i obrazloženje onih zaključaka koji nisu do sad implementirani.

"Isto tako, u periodu između dvije posljednje sjednice UO, JP je nastavilo sa usvajanjem preporuka DRI sa ciljem njihove pune implementacije. U tom pravcu, između ostalog, sačinjen je Izvještaj o implementaciji mjera i preporuka na dan 23.09.2016. Na osnovu sumarnog pregleda ostvarenih rezultata na implementaciji mjera i preporuka DRI, implementirano je 44 preporuka ili 83%, djelimično implementirano 9 preporuka ili 17% i ujedno nema neimplementiranih preporuka", zaključili su u saopštenju.