Inicijativa se bazira na saradnji lokalne uprave, biznis sektora i mladih osoba sa biroa rada iz grupe teško zapošljivih zanimanja, a sve sa ciljem, kako je naglasio, da se drastično smanji nezaposlenost.

Kako je kazao, nijedna zemlja u svijetu nije riješila pitanje nezaposlenosti mladih odjednom i u kratkom roku, ali zemlje koje su se posvećeno bavile rješenjem ovog pitanja uspjele su da smanje drastično tu stopu nezaposlenosti.

"Moramo podstaći rješenja koja će pokrenuti mlade. Potrebno je posegnuti za rješenjima koja će podstaći prije svega privatne firme da podrže inicijativu, ali i mlade da razbiju strah i da krenu u posao. Potrebno je posegnuti za rješenjima u oblasti poreske politike koja će biti stimulativna i koja neće ugroziti još uvijek krhku konkurentnost. To nije inicijativa koja stvara sigurno radno mjesto do kraja života. Suština inicijative je da se kroz četiri forme zapošljavanja koje smo spremili obezbijedi posao za što veći broj mladih", kazao je on.

Prva inicijativa je praksa u trajanju od 6 mjeseci uz fiksnu platu od neto 350 eura i radnim vremenom u trajanju od 25 sati nedjeljno.

"Cilj nam je da obezbijedimo ne manje od 250 praksi, opština i firme sa sjedištem u Nikšiću bi prema ovoj zamisli potpisale protokol kojim se firme obavezuju da mladima ponude posao u trajanju od 6 mjeseci. Od ovog iznosa bi firme plaćale 50 odsto, iznos od 175 eura, dok bi opština u saradnji sa državnim programima podrške plaćala preostali iznos. Za 250 mladih ukupna izdvajanja bi iznosila oko 522.000 eura. Po isteku šest mjeseci firme bi odlučile da li žele da zadrže mlade čije bi prakse prerasle u radne odnose", kazao je Đukanović.

Druga inicijativa je pilot zapošljavanje u trajanju od 12 mjeseci uz fiksnu platu od 400  eura mjesečno i zakonom predviđenu radnu nedjelju.

"Cilj nam je da obezbijedimo ne manje od 200 pilot radnih mjesta u Nikšiću. Opština i firme sa sjedištem u Nikšiću potpisale bi protokol kojim bi se firme obavezale da mladima ponude posao u trajanju od 12 mjeseci uz fiksnu platu od 400 eura i zakonom predviđeno radno vrijeme. Od ovog iznosa firme bi plaćale 50 odsto, dok bi opština Nikšić plaćala preostali iznos od 50 odsto. Tokom trajanja zapošljavanja obračunavao bi se samo neto iznos bez poreza i doprinosa, a nakon toga bi firme odlučivale da li da ostave mlade u radni odnos ili ne", objasnio je lider DPS-a.

Treća inicijativa podrazumjeva kredite za mlade koji žele da započnu svoj biznis.

"Cilj nam je da opredijelimo ne manje od 50 kredita iz postojeće kreditne linije IRF-a za mlade koji žele da započnu svoj biznis. Dodjelu sredstava uslovili bi sa osnovnom obukom sa kvalitetnim mentorstvom koje bi izvodile izabrane privatne i državne institucije i individualni konsultanti. Sve novoosnovane firme, a čiji su osnivači lica starosti mlađe do bi do 30, oslobodili bi poreza i doprinosa na plate za sve zaposlene u firmi na godinu dana. Zadatak programa je zarada od najmanje 500 eura na mjesečnom nivou".

Četvrta inicijativa je, kako je kazao Đukanović, direktna podrška samozapošljavanju, odnosno jedna vrsta privatno-javnog partnerstva sa mladima.

"Cilj je pokrenuti pet projekata koji će započeti zajednički po troje nazaposlenih mladih čime bi se zaposlilo najmanje 15 lica za početak. Akcenat je na zajedničkom početku posla. Među nezaposlenim mladim u Nikšiću dominiraju lica koja su završila pedagodiju, sociologiju, sportsko novinarstvo. Da bi pokrenuli ovu ciljnu grupu predlažemo zajedničke projekte u sradnji sa opštinom. Opština i Javna preduzeća pojavila bi se kao neko ko ustupa određenu svoju imovinu na korišćenje mladima.  Na primjer tri mlada čovjeka koja su završila nastavne programe vezane za sport mogli bi započeti posao učitelja plivanja. Pored postojeće ponude to troje mladih borilo bi se tržište, za svoje polaznike, organizovali bi predavanja i praktične obuke, ali bi koristili besplatno bazen u ugovorenom vremenskom terminu. Troje mladih koji su završili pedagogiju, u blizini škola bi mogli organizoavti dnevni centar za učenje. Njihov posao bi bio da prihvate djecu, da ih roditelji dovedu, organizuju učenje i izradu domaćih zadataka i na kraju odvedu djecu u školu", pojašnjava Đukanović.

On je nagovijestio i oko 500 radnih mjesta u sektoru industrije i energetike, navodeći da će u svojim biznis planovima kompanije Uniprom metali, EPCG kroz prevođenja Zete u Krupac, Metalca i Željezare, u narednih 12-18 mjeseci čime će se, kako je zaključio, drastično smanjiti nezaposlenost u Nikšiću.

Na birou rada u Nikšiću trenutno je oko 5.604, dok je nezaposlenih do 30 godina 2.089, a u Nikšiću radi 3.200 preduzeća.

Onogošt.me