Zapošljavanje mladih veliki problem
Teško do posla

Crna Gora ima dovoljno kvalifikovanih kadrova, ali posao najprije pronalaze najniže kvalifikacione strukture

Zapošljavanje mladih veliki problem

BUDVA – U samo prva tri mjeseca ove godine u Crnoj Gori zaposleno je 67 odsto stranaca, a 33 odsto državljana Crne Gore što je, kako ocjenjuje ministar rada i socijalnog staranja Predrag Bošković, paradoksalan podatak. Bošković je rekao da ne postoji ni u jednoj zemlji u svijetu, pa ni u zemljama u regionu, trend da godišnje zapošljavaju više stranaca nego domaćih radnika.

“Kada pogledate podatke u samo prva tri mjeseca ove godine, 67 odsto zaposlenih stranaca, 33 odsto je državljana Crne Gore. Još nevjerovatnije je da u tom broju zaposlenih stranaca, čak 88 odsto onih sa niskom kvalifikacijom, ili prvim stepenima kvalifikacije. Znači da nije problem u kvalifikacionoj strukturi, odnosno da nema dovoljno kvalifikovanih kadrova u Crnoj Gori, već da se zapošljavaju one najniže kvalifikacione strukture. I to je problem koji dosta izražen i koji smo posljednjim mjerama pokušavama tretirati. Ali sigurno ne želimo da to ode u drugu krajnost da potpuno zatvorimo tržište rada u Crnoj Gori. Treba da i ono ostane otvoreno, ali pristupačno i atraktivno za domaću radnu snagu”, kazao je Bošković na otvaranju 11. direktorske konferencije o uticaju ekonomske krize na zapošljavanje mladih.

Crna Gora, istakao je, kao mali ekonomski sistem mora biti otvorena, jer ako ne bude otvorena praktično će se sama ugasiti. Tržište rada, međutim, nije dobro reagovalo na otvorenost crnogorske ekonomije, te postoje značajne devijantne pojave na tržištu rada Crne Gore. Veliki problem je visoki nivo sive ekonomije na tržištu rada sa kojim, kazao je, Vlada mora da se bori u narednom periodu.

“Drugi je stopa nezaposenosti, koja možda u Crnoj Gori po pokazateljima nije toliko izražena kao u nekim zemljama regiona, ali svakako je veoma značajan problem. Kada radite anketu stanovništva vidite da je to jedan od ključnih problema sa kojim se stanovništvo trenutno bori”, naveo je on.

Za Uniju poslodavaca, kako je kazao njen predsjednik Predrag Mitrović, zapošljavanje mladih je veoma važan, društveno odgovoran proces i poslodavci u njemu imaju posebno mjesto i ulogu.

“Zato tražimo bolju sinergiju između svijeta obrazovanja i svijeta rada, ali i veće interesovanje mladih za šanse koje im nude praktičan rad i profesionalna praksa. Zbog ograničenog ili nedostajućeg radnog iskustva, mladi se nalaze u specifičnoj situaciji koja im u startu otežava ulazak na tržište rada”, kazao je Mitrović.

Prema riječima direkotrice Zavoda za zapošljavanje Vukice Jelić, posvećenost problemima zapošljavanja, naročito zapošljavanju mlade populacije, svakako je prioritetan zadatak institucija države

(Izvor:Dnevne novine)