Prema podacima Vrhovnog suda, 30 tužbi su podnijela 34 lica, od kojih su 18 bile žene. Za šest godina doneseno je 16 pravosnažnih presuda, pri čemu je u svega šest slučajeva utvrđeno da je bilo mobinga i žrtve su četiri žene i dva muškarca.

Kada se radi o prekršajnim postupcima, zabilježena su svega tri predmeta koja su vođena protiv pravnog lica (institucije ili preduzeća) i odgovornog lica u pravnom licu. Donijeta je jedna presuda kojom je mober kažnjen sa svega 400 eura.

Prema riječima Lidije Pejović iz Unije slobodnih sindikata, problem je što su zaposleni upoznati samo sa činjenicom da postoji Zakon o zabrani zlostavljanja na poslu, ali ne i sa njegovom suštinom i mogućnostima koje im se pružaju kako bi se zaštitili.

Ona ističe da je broj tužbi i presuda za mobing mali, kako u Crnoj Gori, tako i regionu.

Istraživanje Socijalnog savjeta pokazalo je da su moberi, lica koja su zlostavljači na radu, osobe koje nikada nijesu naučile da vole, daju i razumiju druge.

Moberi su, kako kažu, osobe koje izgledaju moćne, a ustvari se radi o čovjeku koji ima veliki strah, nesiguran je i ima slabu ličnost.