Koordinator za sezonsko zapošljavanje u Zavodu za zapošljavanje Goran Jančić kaže da je toliko predviđeno planom za ovu godinu, dok je kvota za zapošljavanje stranaca manja nego prošle godine.

Jančić kaže da je Crnoj Gori, u zavisnosti od uspješnosti sezone, u turizmu i ugostiteljstvu potrebno 12 do 15 hiljada sezonskih radnika:

‘’Planom Zavoda za sezonsko zapošljavanje za ovu godinu predvidjeli smo angažovanje 10 hiljada osoba sa područja Crne Gore u oblastima sezonskog karaktera, kao što su turizam, ugostiteljstvo, trgovina, građevinarstvo, poljoprivreda itd.’’

Sezonske poslove u turizmu, ugostiteljstvu, trgovini i poljoprivredi trenutno radi 1.742 radnika iz Crne Gore, a značajno povećanje očekuje se početkom ljetnje turističke sezone:

‘’Broj angažovanih na sezonskim poslovima se posljednjih godina stalno povećava, što govori da postoji veliko interesovanje za rad u djelatnostima sezonskog karaktera. Istina je da ima jedan mali broj nezaposlenih koji odbijaju da rade na sezonskim poslovima, obrazlažući to otežanim uslovima rada, niskim primanjima itd. Ali, ekonomski uslovi, kriza i otežano zapošljavanje čine da su nezaposleni sve više zainteresovani da dođu do bilo kakvog posla.’’

Iako je, prema posljednjim podacima, u Crnoj Gori registrovano skoro 33 hiljade nezaposlenih, sezonski radnici već godinama u velikom broju dolaze iz zemalja okruženja – uglavnom iz Srbije, Makedonije, Bosne i Hercegovine.

Kako napominje Jančić, ove godine broj radnih dozvola za strance je smanjen:

‘’Kvota za zapošljavanje stranaca za ovu godinu, koju su predvidjeli državni organi, niža je nego prošle godine i iznosi 16.500 osoba. Smatram da je to dovoljno da zadovolji potrebe poslodavaca, s obzirom na to da je ponuda domaće radne snage iz godine u godinu sve veća, posebno nekvalifikovane i polukvalifikovane radne snage, i da u tom segmentu nemamo potrebe za uvoz kadra, već se možemo osloniti na domaće resurse. Prevashodno mislim na pomoćno osoblje u hotelima, restoranima, trgovinama.’’

Jančić sugeriše poslodavcima da na vrijeme obezbijede domaću radnu snagu.

One koji angažuju domaće sezonske radnike mlađe od 25 godina i ove godine očekuju subvencije:

‘’Subvencije će, kao i prošle godine, biti za jun, jul, avgust i septembar i iznosiće 80 do 100 eura, u zavisnosti od toga da li angažovana osoba ima ranije iskustvo ili ne.’’

Jančić podsjeća da je proteklih godina kroz mjere aktivne politike zapošljavanja koje sprovodi Zavod prošlo oko četiri hiljade nezaposlenih, a procenat zapošljavanja bio je do 80 odsto:

‘’Zavod nastavlja sa mjerama aktivne politike zapošljavanja, ali u nešto manjem obimu, zbog ograničenih finansijskih sredstava. Usmjerene su prije svega na programe obuke za deficitarna zanimanja. Trenutno su akuelne obuke za turizam i ugostiteljstvo – za kuvare, konobare, poslastičare, recepcionere, obuke za poznatog poslodavca i razne druge obuke i prekvlifikacije.’’

Zavod za zapošljavanje od ove godine preuzeo je evidenciju studenata i đaka koji žele da rade tokom sezone. Kako je najavio koordinator za sezonsko zapošljavanje Goran Jančić, za njih će biti organizovani kratkotrajni seminari, kako bi se pripremili za pomoćne sezonske poslove. Zato ih je pozvao da se jave birou rada u svom gradu, kako bi ih evidentirali i pripremili za predstojeću sezonu.

(Izvor:AntenaM)