Suzana Radulović, generalna sekretarka UPCG je istakla da je UPCG, i prije početka primjene novog zakona, pozdravila izmjene i dopune sadržane u odredbama koje se tiču zapošljavanja i rada stranaca.
"Ona je objasnila da su na taj način uvaženi ne samo dogogodišnji napori UPCG, već i komentari i sugestije koje je UPCG iznosila u toku same izrade zakona, vodeći se iskazanim potrebama crnogorskih privrednika da se ranije važeća rješenja unaprijede, a neka od njih i brišu. Iako implementacija propisa koja će uslijediti predstavlja najbolju provjeru novog zakonskog rješenja, čini se da se je i u ovom slučaju potvrđeno da pravovremeno prihvatanje opravdane argumentacije subjekata na koje se konkretni propisi odnose mogu značajno doprinijeti samom kvalitetu propisa i njihovoj efikasnijoj primjeni.", saopšteno je iz UPCG.
Noviteti po pitanju procedure i dokumentacije su izazvali veliko interesovanje učesnika savjetovanja, što je rezultiralo vrlo aktivnom diskusijom u kojoj su privrednici, navodeći konkretne probleme u dosadašnjoj poslovnoj praksi, pokazali interesovanje za punu, adekvatnu primjenu novog zakona.
Iz UPCG ističu da su u diskusiji koja je uslijedila, posebno pozdravljena rješenja koja se odnose na pojednostavljenje procedura prilikom izdavanja dozvola za privremeni boravak i rad, a to su naročito:
- smanjenje roka (sa 20 na 15 dana) za odlučivanje o zahtjevu za izdavanje dozvola. UPCG apostrofira da je brzina postupanja administracije bitna stavka za poslovanje privrednika, a po ovom pitanju, posebno u jeku turističke sezone.
- brisanje izvoda iz akta o sistematizaciji kod poslodavca, kao jednog od potrebnih dokumenata za izdavanje dozvola za privremeni boravak i rad radi zapošljavanja i sezonskog zapošljavanja. Svojevremeno, UPCG se oštro protivila uvođenju ovog dokaza, posebno sa razloga što, shodno opštim propisima o radu, nije obavezujući za poslodavca, te se isti i nije mogao zahtevati u proceduri izdavanja dozvola za strance.
- posebnu pažnju poklanjamo ukidanju podjele kvote po zanimanjima (koja egzistira od 2016.godine), smatrajući da će ova novina biti za ključna za realni sektor privrede u smislu olaškanja poslovanja privrednicima koji zapošljavaju stranu radnu snagu, budući da podjela kvote po zanimanjima nije davala rezultate, već više unosila zabune i problematičnost u primeni kako kod poslodavaca, tako i kod administracije.
Na skupu je dogovoreno da će praktična primjena ovog zakona od strane područnih jedinica i filijala MUP-a biti ujednačena, kako bi se izbjegle moguće komplikacije uzrokovane nejednakom primjenom
Komentari