Obuka je održana u okviru projekta „Uspostavljanje i promocija mentoring usluga za mala i srednja preduzeća u zemljama Zapadnog Balkana“, faza 2, koji zajedno realizuju Ministarstvo ekonomije i Japanska agencija za međunarodnu saradnju (ЈICA). 

JICA konsultant Masashi Yamanaka učesnicima je predstavio osnove KAIZENA i kako ga mogu predstaviti malim i srednjim preduzećima.

KAIZEN je praksa kontinuiranog unapređenja, u kojem niz malih promjena donosi velika poboljšanja i predstavlja ključ japanskog poslovnog uspjeha i širom svijeta je poznat kao važan stub dugoročne konkurentske strategije organizacije.

U okviru projekta, započeo je i ciklus obuka na terenu za tri crnogorske kompanije – „Enterijer Design Studio“ iz Bara, „Put Gross“ iz Bijelog Polja i „Tring“ iz Podgorice, u kojima je predviđeno predstavljanje pomenutog principa i metodologije poslovanja, saopšteno je.

Koncept je osmišljen u cilju upoznavanja crnogorskih kompanija sa metodologijom japanskog poslovanja i posebno 5S sistema kao osnove za uspostavljanje KAIZEN aktivnosti u kompaniji.

Pristup je takav da u fokusu nisu velike, kratkoročne promjene i podrazumijeva postizanje dugoročnog rezultata kontinuiranim, malim poboljšanjima.