Poslodavci, kako navode, mogu da izvrše preraspodjelu radnog vremena i da se određeni radovi koje je moguće tako organizovati uglavnom obavljaju noću, a naročito radovi koji se vrše na otvorenom prostoru, a može se obaviti i preraspodjela radnog vremena u onim djelatnostima u kojima je to moguće, tako da se poslovi obavljaju prije i poslije ekstremno visokih temperatura.

Jedna od preporuka je preraspodjela radnog vremena, koja podrazumijeva prekid rada u određenom vremenskom periodu dok traju visoke temperature i nastavak rada nakon normalizacije atmosferskih prilika, uz nadoknadu vremena u kome se nije radilo. 

"U oblastima građevinarstva, livnicama i na radnim mjestima pod posebno teškim uslovima rada, poslodavci treba da organizuju preraspodjelu radnog vremena koja će omogućiti prekid rada ili kraći boravak zaposlenih na ekstremno visokim temperaturama. Poslodavci koji nijesu u mogućnosti da obustave rad, bez obzira na temperaturu vazduha, su u obavezi da preduzmu druge organizacione mjere", navodi se u saopštenju. 

Iz Ministarstva navode da je, za poslove koji se moraju obavljati bez obzira na temperaturu, poslodavac u obavezi zaposlenima da obezbijedi odgovarajuće uslove, kao što su česće pauze, dovoljne količine tečnosti, adekvatnu garderobu i slično. 

"Poslodavcima se preporučuje, da radnici ne rade u periodu od 11 do 16 časova ukoliko proces rada to dozvoljava, a ako nije moguće prekinuti rad poslodavci su dužni da preduzmu sve mjere zaštite i zdravlja na radu", zaključuje se u saopštenju.

(RTCG)