Zaposleni u Zavodu za izvršenje krivičnih sankcija u Spužu i Bijelom Polju, njih 41, podnijeli su tužbu protiv Ministarstva pravde u kojoj traže da im se dosadašnji radni status transformiše u stalni radni odnos. Pojašnjavaju da u ZIKS-u rade već duži vremenski period, neki od 2006. godine, bez odgovarajućih ugovora o radu, do 2009. godine rješenja su im produžavana na po mjesec dana, nakon čega su nastavali da rade, ali bez ikakvih ugovora. Tužbu protiv Ministarstva pravde, osim 25 zaposlenih u ZIKS-u u Bijelom Polju podnijelo je i 16 radnika iz Spuža.
Prema navodima tužbe koju potpisuje advokat Vladan Bojić iz AOD „Justicija” tužioci su u ZIKS-u po rješenjima na određeno vrijeme od 2006. godine, pa do danas obavljali radne zadatke kvalitetno i odgovorno.
– Rješenja za rad na određeno su im dostavljana s pravnim osnovom povećanog obima posla. To se odnosilo na razne sektore i potrebe da se tužioci prime u radni odnos i to na period od 30 dana. Rješenja su im dostavljana redovno do 2009. kad je naglo „zaboravljeno” i to se više čini. Za sve to vrijeme tužioci su nesmetano obavljali poslove na koje su primljeni uz uredne obračune i isplate zarada za svaki mjesec do danas – ističe se u tužbi.
Takođe se navodi da je nesporno da tuženo ministarstvo nakon isteka roka iz poslednjeg rješenja o radu na određeno tužiocima nije uručivao nikakvo pisano rješenje niti im je utvrdilo prestanak radnog odnosa.
– Umjesto toga, iz ministarstva je sve vrijeme tužiocima obećavano da će im „urediti” radni odnos i uskladiti ga sa zakonom, ali su se sva očekivanja izjalovila. Tužioci kao očigledno slabija strana nijesu imali moć da utiču na ministarstvo kako bi održalo obećanja. Bili su pod pritiskom ministarstva i zaokupljeni osnovnom sopstvenom egzistencijom i uzaludno molili ovlašćena lica tuženog da se njihov rad stavi u normalne i redovne zakonite tokove – navodi se između ostalog u tužbi.
Izgovori ministarstva zašto im ne produžava rješenja, iako im redovno isplaćuje zarade, bili su različiti, ali prema navodima tužbe nijedan elementarno pravni.
– Kako tuženi momentom isteka ugovora nije donio rješenje o prestanku radnog odnosa, a tužioci su i nakon tog nastavili da rade, zakonski se ima smatrati da su ovi radnici zasnovali radni odnos na neodređeno vrijeme shodno Zakonu o radu, zbog čega i traže „preobražaj kvaliteta radnog odnosa” – ističe se u tužbi.N.P.
(Dan)
