U narednom periodu nastavljamo, poručuju, da, sa partnerima iz civilnog sektora, medija, javne uprave i akademske i međunarodne  zajednice, dovršavamo, usvajamo i sprovodimo strateška dokumenta koja po evropskim standardima uređuju resore i procese kojima upravljamo. 

"U agendi Vlade, reforma javne uprave jedan je od tri ključna stuba u procesu integracija Crne Gore u Evropsku uniju. Vlada i Savjet za reformu javne uprave pružaju snažnu podršku za postizanje ključnih  rezultata u oblasti reforme javne uprave kako bi  funkcionisala po principima dobre javne uprave", navode u saopštenju.

Nizom akcija, djelovanjem Vlade i Savjeta za reformu javne uprave, usvajanjem Dinamičkog plana akcija do kraja ove godine, kroz radne timove obrazovane u saradnji sa civilnim sektorom, Univezitetom, zajednicom opština, posvećeno se, kako naglašavaju,  radi i realizuju aktivnosti usmjerene na postizanjue rezultata u oblasti proaktivnog objavljivanja informacija, kadrovskog planiranja i razvoja sistema ocjenjivanja zaposlenih u javnoj upravi, kao i mjera koje se odnose na uspostavljanje jedinstvenih registara o zaposlenima u javnoj upravi koji će omogućiti dalje mjere u pravcu efikasnijeg rada javne uprave. 

Podsjetili su da su Strategijom reforme javne uprave 2022-2026 kao ključni ciljevi definisani razvijanje kompetencija zaposlenih u javnoj upravi, potreba da na pravom mjestu budu pravi ljudi,  evaluacija njihovog rada, profesionalizacija, odgovornost, transparentan i odgovoran rad institucija.

"U ovom trenutku, Nacrt Strategije reforme javne uprave 2022- 2026 je u Evropskoj komisiji i nakon pažljivog sagledavanja inputa dobijenih od naših evropskih partnera, Strategija će se naći na javnoj raspravi", zaključuju.