Za dva mjeseca od početka realizacije programa „Zaposlimo naše mlade” 1.252 osobe do 25 godina uspjele su da nađu posao u oblasti turizma i ugostiteljstva. Prema navodima savjetnice za medije u Zavodu za zapošljavanje Danke Ćetković, već treću godinu dodjeljuju subvencije poslodavcima, koji u periodu od 1. juna do 30. septembra zaposle lice do 25 godina, koje je državljanin Crne Gore i u proteklih šest mjeseci nije bilo u radnom odnosu.
– Putem subvencija od 100 ili 80 eura i ove godine se stimulišu poslodavci da zapošljavaju domaće radnike, posebno mlade. Projekat je aktuelan do 30. septembra, do kada poslodavci mogu podnositi zahtjeve, tako da očekujemo da će broj odobrenih subvencija i zaposlenih mladih biti značajno veći – kazala je Ćetković, ističući da je za ove namjene izdvojeno 250.000 eura.
Prema njenim navodima najviše odobrenih subvencija je u oblasti ugostiteljstva i trgovine i to na radnim mjestima konobar, pomoćni kuvar, šanker, sobarica, trgovac i dr. Ona ističe da je najviše subvencija odobreno poslodavcima u Budvi, Baru, Herceg Novom, Tivtu, Kotoru i Podgorici.
– Subvencije koje Zavod dodjeljuje poslodavcima, imaju za cilj da nadomjeste eventualne rizike, ukoliko se zaposle mladi ljudi bez ikakvih prethodnih iskustava. Želimo dodatno podstaći zapošljavanje mladih bez ikakvih radnih iskustava i učiniti ih konkurentnijim u odnosu na radnu snagu koja ima iskustva, a samim tim i dodatna znanja i vještine potrebne za kvalitetno obavljanje sezonskih poslova i to posebno u odnosu na stranu radnu snagu. Poslodavcu je važno da radnik koga zasposli kvalitetno obavlja svoj posao, kako bi usluga koju pruža turistima bila kvalitetna. Takođe, bitno im je da u vremenu sezone, kada je obim posla i do nekoliko puta povećan, ne mora da ulaže vrijeme, novac i trud za dugo osposobljavanje nekoga za samostalan rad – kazala je Ćetković.
Ona ističe da su rezultati prošlogodišnje realizacije ovog projekta pokazali da je više od 90 odsto poslodavaca, koji su koristili subvencije prošle godine, i ove godine namjerava da ih koristi, što znači da su zadovoljni, kako ovim stimulacijama, tako i angažovanjem domaćih mladih ljudi.
– Što se tiče interesovanja mladih za rad na sezonskim poslovima, može se uočiti da se ono iz godine u godinu povećava. Sve više mladih, bilo učenika, studenata, pa i svršenih visokoškolaca, dok traže posao u struci, želi da radi tokom ljetnje turističke sezone i tako stekne neka prva radna iskustva, zaradi nešto i bude na moru 2–3 mjeseca. A što se tiče poslodavaca i njihove zainteresovanosti za angažovanjem domaćih radnika, prije svega mladih, primjetno je da poslodavci iz godine u godinu imaju više povjerenja i daju sve više prilike domaćim radnicima – kaže Ćetković.N.P.
Poslodavci da daju više povjerenja domaćim radnicima
Ćetković podsjeća da je postupak vrlo jednostavan, svi poslodavci koji zaposle mlade i zaključe sa njima ugovor o radu i prijave ih u Poresku upravu, treba da podnesu zahtjev za subvencioniranje u nekoj od područnih jedinica Zavoda za zapošljavanje, po mjestu rada.
– Primjetno je da poslodavci iz godine u godinu imaju više povjerenja i daju sve više prilike domaćim radnicima. Ali, smatramo da bi taj prostor mogao biti i puno veći, budući da već imamo preko 14.500 izdatih radnih dozvola za strance – zaključuje Ćetković.
(Izvor:Dan)
