Saopštila je i da su naši ljekari na cijeni zbog respektabilnog znanja i obrazovanja, navodeći kako je tokom 2020. i 2021. godine naš zdravstveni sistem napustilo 15 ljekara. Prošle godine izjavila je da odliv ljekara iz crnogorskog zdravstvenog sistema zabrinjavajući, ne i alarmantan.

"Situacija se nije izmijenila, okolnosti su ostale iste, u vremenu pandemije radimo, situacija u cijelom svijetu je slična, radi se u teškim okolnostima, ali onog trenutka kada se zaraznost smanji i krene u normalan i redovan rad biće drugačije. Ukoliko se zarada znatno ne poveća, kao i uslovi za rad, mladi ljudi koji to budu željeli će otići jer je potreba za ljekarima i sestrama velika desetak ljudi je pošlo, što u zemlje iz okruženja, što kod privatnika u zemlji.Naši ljekari su na cijeni, jer je obrazovanje i znaje koje steknu respektabilno i ukoliko znaju jezik - vrata su im u svim zemljama Evropske unije otvorena. Sistemski bi trebalo djelovati, da se zadrži zdravstveni radnik, da se brže dolazi do specijalizacija, stanova, i boljeg standarda" navela je Krivokapić i dodala:

"2020. i 2021. oko 15-tak kolega je napustilo javni zdrastveni sistem, ima nešto manje medicinskih sestara. Iz razgovora sa njima može se zaključiti da su već duže bili u pregovorima, zatim lako se može preko društvenih mreža doći do konkursa za radna mjesta, uče se jezici, i žele da se oprobaju negdje drugo. Neki su nalazili zaposlenje u Srbiji, Sloveniji, Holandiji, Njemačkoj. Bolje su zarade, ali i napredovanje u smislu brže edukacije".

Krivokapić je povećanje plata kroz program 'Evropa sad' uporedila sa platama ljekara u regionu.

"Sada po koeficijentima koje je radilo Ministrastvo finansija i koje je planirano sredstvima u budžetu najveća plata startna ljekara će biti 1.200 eura, srednje medicinske sestre 620, specijaliste 1.180 eura. Na to ide uvećanje za dodatni rad/dežurstvo, smjenski rad, pozivi za pripravnost od kuće. Ali nemaju svi tu mogućnost da zarade, već samo zaposleni u sekundarnom i tercijalnom nivou.

Rumunija je prije nekoliko godina uvećala zarade 120% i nije uspjela da spriječi odlazak 3.000 ljekara. Srbija više puta u toku godine uvećava od osam do 12 odsto. U Sloveniji ljekari zarađuju oko 3.000 eura, ali što po nas nije dobro, što je na trećem mjestu slovenačkog tržišta rada potreba za 2000 medicinskog kadra - strah da naši mladi ne odu. Plašim se da se, ako se ne bude dodatno uvećavala zarada, ne dogodi i kod nas isto, pogotovo kada uđemo u EU.

Sada imamo nezadovoljan nemedicinski kadar koji ima uvećanje 17,5%, ali ne preko koeficijenata i najniži kadar kojima je država uvećala 100 odsto, to jest zagarantnovano 450 eura. Time se stvorio jaz između onih na čijim temeljima stoji rad u zdravstvu, a to su zdravstveni radnici. Do sada smo, kada je sindikat odlučivao, svima linearno povećavali zarade. Uvijek ima nezadovoljnih. Kada se bude radio Zakon o zaradama u zdravstvu, plašim se da će nemedicinski dio biti angažovan preko agencija, što ne bi bilo dobro i mi ćemo se tome suprotstaviti".

Navodi da sa povećanjem plata se mora nastaviti i da ljekari smatraju da mora postojati odnos najmanjeg i najvećeg koeficijenta jedan prema četiri. Takođe, kako navodi, visoke medicinske sestre, i one sa doktoratom imaju malu razliku u odnosu na ljekara opšte prakse, odnos viših i srednjih medicinskih sestara oko 100 eura, tako da, kako navodi, imaju još uvijek nezadovoljne zaposlene u sistemu zdravstva. 

¨Sada je najveći koeficijent za ljekara subspecijliste - 16 - šest godina fakulteta, pet specijalizacije i godina ili dvije subspecijalizacije. Nedovoljno ali očekujemo da u toku godine bude još jedno povećanje" zaključila je Krivokapić za RTCG.

RTCG