Prema njegovim riječima, 243 prosvjetne ustanove moraju da dostave akte o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji na odobrenje Ministarstvu prosvjete, na osnovu kojih će biti raspisan konkurs.

Pavićević je rekao da misli da su sve škole dostavile akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji, ali da još ne zna jesu li svima odobreni.

"Krajem novembra ili početkom decembra očekujem da budu raspisani konkursi ili da status radnicima bude preveden u stalni radni odnos, zavisno da li su u skladu sa Zakonom o radu, više od 24 mjeseca radili bez prekida, koji nije duži od 60 dana", rekao je Pavićević agenciji MINA.

On je naveo, da dok Ministarstvo ne završi procedure odobravanja akata o unutrašnoj organizaciji i sistematizaciji, ugovori radnika su na mjesec.

Pavićević je podsjetio da je u najvećem dijelu škola, početkom godine, bio raspisan konkurs na zasnivanje ugovora na određeno vrijeme, prenosi RTCG.

"Tražili smo da se svi ti konkursi ponište, da se sačekaju akti unutrašnje organizacije i sistematizacije i da se u skladu sa Zakonom o radu raspišu konkursi na neodređeno vrijeme, jer su svi oni bili tada na određeno vrijeme", rekao je Pavićević.

Kako je pojasnio, konkursi na određeno vrijeme raspisuju se samo u izuzetnim slučajevima, kao što su zamjena porodiljskog i određeni projekti, navodeći da se ostalim situacijama raspisuje konkurs na neodređeno, kako je recizirano u Zakonu o radu.

Pavićević je rekao da akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji mora biti napravljen u skladu sa normativima, koje je donijelo Ministarstvo prosvjete.

"Ti normativi uključuju broj izvršilaca, a reper je broj učenika. Znači, koliko izvršilaca na određenom radnom mjestu treba da bude", objasnio je on.

Pavićević je poručio da će Sindikat istrajati u svojim zahtjevima, navodeći da je jedini problem, što poslodavci pokušavaju da promjene Zakon o radu, i žele ponovo da vrate prethodno riješenje tog akta iz 2010. godine, gdje je bilo definisano da se radnici primaju na određeno vrijeme.

Prema njegovim riječima, 22. decembra će poslodavci morati te zaposlene da prevedu u stalni radni odnos, jer, kako je naveo, ističe dvije godine od usvajanja Zakona o radu, "a to se poklapa sa tim da dvije godine neko mora neprekidno raditi da bi bio preveden u stalni radni odnos".

"Sindikat neće o tome uopšte da razgovara, jer smatramo da se mora poštovati taj član Zakona koji definiše prijem na neodređeno vrijeme svih onih koji su dvije godine radili neprekidno", kazao je Pavićević.

Kako je upozorio, žestok je pritisak poslodavaca, navodeći da čak prijete da će otpustiti te zaposlene, i da nijesu u ovom trenutku spremni da najveći broj njih prevedu u stalni radni odnos, u skladu sa ekonomskom krizom.

"Mislim da skoro 40 hiljada ljudi radi po ugovoru na određeno vrijeme. Sindikati prosvjete i Unija slobodnih sindikata neće pistati ni po koju cijenu da se tek usvojeni Zakon o radu, koji nije čak ni zaživio, mijenja", poručio je Pavićević.