Poslanica Demokratskog fronta, Branka Bošnjak, za Kodex kaže da je nepotizam do te mjere izražen kod nas da su mnoge državne firme postale maltene porodične, jer se, kako tvrdi, ova bahata vlast ne libi da protežira i zapošljava samo svoju rodbinu.

“Jasan je primjer Zavoda za zapošljavanje na koji je "šapu" stavila porodica Jelić, a onda imamo u Glavnom gradu i preduzećima čije je Glavni grad osnivač, na desetine zaposlenih sa prezimenom Mugoša , pa u prosvjeti recimo Anđići, tata inspektor svoju ženu udomio u Medicinsku školu za zamjenicu direktora, pa snahu za profesoricu i istoj toj školi, i takvih primjera je na pretek. Imamo i na Univerzitetu takvih primjera, gdje su djeca asistenti svojim roditeljima i ne dozvoljava se napredovanje mladih naučnika, jer se čuva katedra za sinove, što je nezamislivo u normalnim državama”. Bošnjak je jasna kada kaže da je sada nažalost to postalo pravilo, pa ako niste rođački ili partijski vezani za nekog ko je na nekoj poziciji, možete biti genije - Ajnštajn, ali posao nećete naći.

“Takva nezdrava selekcija kadrova, gdje se znanje ne poštuje, već je sve drugo bitnije nam je i dovelo državu u ovakvo stanje. Ako mislimo dobro Crnoj Gori, sa ovakvom praksom se mora raskinuti”, kategorična je Bošnjak.

ULJAREVIĆ: Nepotizam ostaje mehanizam za čuvanje vlasti

Da je nepotizam sastavni dio društvene stvarnosti u Crnoj Gori, tvrdi za Kodex izvršna direktorka Centra za građansko obrazovanje Daliborka Uljarević .

“Neprimjeren politički uticaj i naglašena zloupotreba državnih resursa podstiču nepotizam i uspostavljaju ga kao način ponašanja. Nepotizam je često poželjan kao mehanizam zaštite političkih i parcijalnih interesa vladajućih struktura na državnom i lokalnom nivou. Kako je Crna Gora naglašeno malo društvo, sistem “malih brojeva”, vrlo jednostavno se dolazi do cijelih mreža nepotizma koje se granaju od politike, preko državnih institucija do raznih vidova poslovnih angažmana. Zabrinjava evidentno pristajanje, velikog dijela crnogorskog društva, na nepotizam kao neophodnost, nešto što je vrlo teško, čak nemoguće mijenjati”.

Uljarević kaže da je nepotizam najprisutniji, ali i najštetniji, u državnim institucijama i preduzećima u kojima je država većinski vlasnik, kako na nacionalnom tako i na lokalnom nivou.

“Pogledajmo linije nepotizma u pravosuđu Crne Gore koje su vrlo jasne i raširene po dubini pravosudne organizacije. A pravosuđe bi trebalo biti jedan od stubova društva. Crna Gora nema izvedene efikasne mehanizme borbe protiv nepotizma. Normativno je napravljen pomak kroz Zakon o državnim službenicima i namještenicima i donekle kroz formiranje Uprave za kadrove, ali to je zaista nedovoljno kod činjenice da se ovaj zakon sa setom drugih zakona ne sprovodi u potrebnoj mjeri, a na čelu Uprave za kadrove se nalazi supruga jednog od najviših funkcionera vladajuće partije. Time se šalju loše poruke, a nepotizam ostaje mehanizam za čuvanje vlasti i kanal za njene brojne zloupotrebe. Stoga je potrebno raditi na unaprijeđenju zakodavnog okvira, jačanju odredbi o konfliktu interesa i striktnoj primjeni istih”, zaključila je Uljarević.