Za to vrijeme Inspekcija rada je za nešto više od mjesec izvršila nadzor kod samo 65 poslodavaca. Kao rezultat imamo brojku od 378 ugovora na određeno preinačenih u ugovore na neodređeno.

Iz Uprave za inspekcijske poslove Dnevnim novinama je saopšteno kako je poseban akcenat u periodu od 22. decembra do 31. januara stavljen na kontrolu primjene članova 25 i 26 Zakona o radu, koji se odnose na ograničavanje radnog odnosa na određeno vrijeme do 24 mjeseca kod istog poslodavca i njegovu transformaciju u radni odnos na neodređeno vrijeme po isteku tog perioda. Shodno tome, kako su naveli, izvršen je inspekcijski nadzor kod 65 poslodavaca.

"Po nalogu inspektora rada transformisan je radni odnos sa određenog na neodređeno vrijeme za 378 zaposlenih. Tokom januara 2014. godine izvršeno je 715 inspekcijskih nadzora, kojima je utvrđeno 415 nepravilnosti", navode iz Uprave.

Precizirano je da je donijeto 38 rješenja, od čega se sedam odnosi na privremenu zabranu rada, dok se ostatak odnosi na otklanjanje utvrđenih nepravilnosti i nedostataka kod subjekata nadzora.

"Izrečena je 141 novčana kazna prekršajnim nalogom na licu mjesta u ukupnom iznosu od 30.220 eura. Donijeto je šest zaključaka o izricanju novčanih kazni zbog neizvršenja rješenja inspektora rada, u ukupnom iznosu od 4.050 eura", navodi se u odgovorima Uprave dostavljenim Dnevnim novinama.

Od 169 lica, koliko ih je u izvještajnom periodu zatečeno da rade "na crno", regulisan je radno-pravni status za 135 radnika od čega (53 stranca i 82 crnogorska državljanina) u skladu sa Zakonom o radu i Zakonom o zapošljavanju i radu stranaca. U odgovorima nije precizirano na koji način je regulisan status pomenutih 135 radnika.