Pobjeda piše da su poslodavci, uprkos javno iskazivanom otporu, uglavnom, dali ugovore na neodređeno radnicima koji su kod njih radili duže od dvije godine ili su ih, doduše u manjem broju, prebacivali na agencije za ustupanje zaposlenih.

Od 22. decembra prošle godine, od kada je stupila na snagu zakonska odredba, u Crnoj Gori nije povećana nezaposlenost.

„Po tom osnovu nema osjetnog rasta broja nezaposlenih. Čak, prošle sedmice zabilježili smo blagi pad“, kazala je savjetnica za medije u Zavodu za zapošljavanje Danka Ćetković.

Niko u državi trenutno ne raspolaže pouzdanim podacima za koliko radnika je transformisan radni odnos, a koliko ih je ostalo bez posla.

Po svoj prilici najbolje su prošli zaposleni u prosvjeti. Oko 800 nastavnika i profesora koji su radili na određeno dobili su stalni posao. Predsjednik Sindikata prosvjete pri USSCG Zvonko Pavićević je kazao da je 80 odsto zaposlenih na određeno u ovom sektoru konačno dobilo ugovor o radu na neodređeno.

On očekuje da će uskoro status stalno zaposlenih steći još nekoliko stotina prosvjetara.

„Imali smo razumijevanje Ministarstva i ministra Slavoljuba Stijepovića, pa su mnogi nakon deset godina riješili najveći problem i dobili stalni radni odnos. Ovu aktivnost vodimo pola godine. Uspjeli smo da u stalni radni odnos prevedemo i neke sa dvije trećine norme“, naglasio je Pavićević.

Savez sindikata uključio se u rješavanje problema 400 zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova i Uprave policije, od kojih su mnogi godinama radili na određeno, a neki čak i po 10 i 15 godina.