“ Danas je u Nikšiću nemoguće utvrditi tačan broj zaposlenih kao i broj onih koji svakodnevno odlaze u druge opštine,prije svega Podgoricu,kako bi riješili svoje osnovno egzistencijalno pitanje. Formiranje evidencionih kartona ovog tipa bio bi prvi zadatak ne samo lokalne samouprave, već i resornog ministarstva. Takođe,nova vlast u Nikšiću za nepunih godinu dana nije uradila ništa po pitanju stvaranja olakšavajućih investicionih uslova i ukidanju postojećih biznis barijera”, tvrdi Radojičić.
Naš sagovornik kaže da racionalizacija ukupnih troškova i veća finansijska stabilnost jesu pomaci u odnosu na protekli period. Međutim, kako ističe, lokalnu samoupravu i dalje karakteriše višak zaposlenih, djelimična ili potpuna nefunkcionalnost pojedinih sekretarijata, glomazna administracija i partitokratsko odlučivanje gotovo na svim nivoima.
“Obezbjeđivanje redovnih mjesečnih primanja zaposlenima trebalo bi da predstavlja osnovnu obavezu, a ne krajnji domet lokalne vlasti”.
(NE)KULTURA
Radojičić upozorava da je poražavajuća činjenica da iz lokalnog budžeta više od 97 odsto izdvojenih sredstava za kulturu odlazi na lična primanja zaposlenih u tim institucijama. Kaže da je apsurdno da u pojedinim javnim ustanovama, kao što je Centar za kulturu, ima više zaposlenih nego npr. u Ministarstvu kulture.
“Ništa bolja situacija nije ni u nikšićkom pozorištu i JU “Anderva“. Učinak pojedinih institucija ove vrste najčešće je nemjerljiv, jer ga gotovo i nema”.
ISKORISTITI IDEALNE RESURSE
“Jedan od osnovnih zadataka lokalne uprave mora biti stvaranje olakšavajućih uslova za nesmetani rad i razvoj malih i srednjih preduzeća i stimulacija poljoprivredne proizvodnje. Samo takvim pristupom se mogu stvoriti preduslovi za finansijski oporavak grada, a samim tim i novi kvalitet života svih građana. Posledice industrijskog sunovrata mogu se liječiti samo novom proizvodnjom i uslugama u privrednim sektorima za koje Nikšić ima idealne resurse”, zaključio je Radojičić.
