Direktor KCCG-a Milan Mijović rekao je Vijestima da je od tog broja veliki procenat porodiljskih i trudničkih bolovanja, kao i bolovanja preko 60 dana. 

“Ovo je jedan od velikih problema u organizaciji rada zdravstvenog sistema, gdje su zapošljavanja ograničena, kako budžetom, tako i odlukom o zabrani zapošljavanja u segmentu zdravstva bez saglasnosti Ministarstva zdravlja, finanasija i fonda”, rekao je Mijović. 

U KCCG, 24. marta, kada je stupio na snagu Zakon o zabrani zapošljavanja na određeno u toku izbornog procesa, bilo je 2.290 zaposlenih. Prosječan broj zaposlenih koji su tokom 2013. godine svakodnevno bili na bolovanju je 314. 

“Obaveza KCCG-a se sastojala i u redovnoj isplati naknada zarada, za što je isplaćen bruto iznos od 1.339.453,79 eura”, piše u izvještaju o privremenoj spriječenosti za rad za 2013. godinu. 

Zaposleni u KC najviše su “bolovali” u avgustu (372), a najmanje u maju (287), Klinički centar je, analiziom strukture zasposlenih koji su u 2013. godini koristili bolovanje, došao do podatka da su najčešće odsustvovali medicinski tehničari. 

“S obzirom da medicinski tehničari imaju najveći udio po brojnosti, to je i učešće od 68 odsto u ukupnoj odsutnosti najveće”, piše u izvještaju. 

U dokumentu Kliničkog centra objašnjeno je i na kojim odjeljenjima rade oni koji su tokom prošle godine najviše bili privremeno spriječeni za rad.