Međedović je za Blic Crna Gora kazala da je to dokaz da pojačan inspekcijski nadzor tokom sezone može ublažiti nezaposlenost.

„ Inspekcija rada doprinosi jačanju pravne sigurnosti i podizanju svijesti zaposlenih, ali nema dovoljno saradnje. Radnici treba da ukazuju na svaki oblik povrede njihovog prava, kako bi inspektori lakše mogli da utvrde povrede zakona i kaznili poslodavce“, pojasnila je Međedović.

Kaznena politika, kako kaže glavna inspektorka, uticala bi na poboljšanje stanja na terenu, a kazne svakako nijesu male.

„Kazne predviđene Zakonom o radu su za preduzetnika od 150 do 6.000 eura, za pravno lice od 500 do 20.000 i za odgovorno lice u pravnom licu od 30 do 2.000 eura. Kazne predviđene Zakonom o zaštiti na radu su od 500 do 15.000 eura za pravno lice, od 25 do 1.000 eura za odgovorno lice i od 500 do 10.000 eura za preduzetnika. Inače, Inspekcija rada za prvih šest mjeseci 2014. godine obavila je 5.266 kontrola, utvrdila 3.118 nepravilnosti, izdala 1.342 prekršajna naloga u vrijednosti od 318.245 eura“, kazala je Međedović.

Ona  je naglasila da se zaposleni u Crnoj Gori, generalno govoreći, rijetko prijavljuju nepoštovanje odredaba ugovora o radu, a često dugo rade i bez ugovora o radu, pa se tek po prestanku takvog radnog angažovanja obraćaju Inspekciji rada da im se upiše radni staž ili isplati neko dugovanje.