U toku ljetnje turističke sezone privredna aktivnost se nekoliko puta poveća u odnosu na ostali period godine. Povećanje privredne aktivnosti dešava se, ne samo u sektoru turizma i ugostiteljstva. Pozitivni efekti prenose se i na druge djelatnosti, kao što su trgovina, saobraćaj i uslužne djelatnosti. Sva ova povećanja privredne aktivnosti direktno uslovljavaju povećanu tražnju za radnom snagom, piše Pobjeda.

Prema nekim procjenama, tokom ljetnje turističke sezone, potraživanja za sezonskim radnicima kreću se od 15.000 do 18.000. Međutim, stvarne potrebe su i značajno veće, budući da imamo dosta privremenih ugostiteljskih objekata koji se samo tokom sezone otvaraju, dosta prostora u privatnom smještaju, trgovini i drugim uslugama.

„Posredstvom Zavoda poslj ednj ih godina zaposli se više od 10.000 nezaposlenih. Izuzetno je pozitivno što je sve veći broj zapošljavnja mladih, studenata i đaka i to što se bilježi iz godine u godinu sve veća zainteresovanost za rad na sezonskim poslovima“, kazala je za Pobjedu direktorica Zavoda za zapošljavanje Vukica Jelić. 

Zavodovi mobilni timovi, kroz neposredni kontakt sa poslodavcima, prikupljaju njihove kadrovske potrebe. Posebno se stavlja akcenat na poslodavce koji su u prethodnim godinama zapošljavali najviše stranaca u svojim kompanijama.

Čini se da država zadnjih godina popularizuje sezonsko zapošljavanje. No, pitanje je koliko to može biti korisno, ako znamo da naša sezona traje mjesec do dva i da ovakvi poslovi ne mogu obezbjediti stabilnost i sigurnost na duži period.

„Sezonski poslovi predstavljaju izuzetno značajan oblik zapošljavanja, jer se svake godine ponavljaju, ali i povećava se tražnja za radnom snagom, što svakako pruža jako velike mogućnosti za nova zapošljavanja. Zainteresovani za sezonske poslove, a posebno oni koji su već negdje radili u toku sezone, mogu računati da će i svake naredne godine naći siguran angažman“, istakla je Jelić. 

Ona očekuje da će napori da se turistička sezona produži na period od četiri do šest mjeseci, svakako doprinositi sve većem interesovanju za ove poslove.

Povećanim zapošljavanjem domaće radne snage na sezonskim poslovima značajno se doprinosi i ubiranju sredstava u budžet, kroz uplatu doprinosa i poreza na zarade, a novac od zarada se troši u Crnoj Gori, uvećavajući time potrošnju.