Prema podacima Monstata, prosječna zarada u Crnoj Gori iznosi 473 eura, a radnici u sektoru trgovine su u avgustu prosječno primili 329 eura, što je za 144 eura manje od prosječne  zarade na nivou države.  Ako dodamo još i to da je u osmom mjesecu potrošačka korpa za četvoročlanu porodicu iznosila 790 eura, dobićemo  podatak da ni dva člana porodice, pod uslovom da rade u trgovini, ne bi zadovoljili potrebe potrošačke korpe, jer bi im falilo još 132 eura.
Predstavnici sindikata tvrde i da zaposleni u sektoru trgovine rade bez slobodnih dana i godišnjeg odmora,  te da su loše plaćeni. Ono što je zanimljivo je da primjedbi na poslodavce skoro da i nema.
Predsjednica Sindikata trgovine pri Uniji slobodnih sindikata Vesna Milonjić-Aleksić kaže da navedeni podaci o broju zaposlenih u trgovini i visini njihovih zarada pokazuju da su ti radnici u veoma lošoj materijalnoj situaciji.
- Prema poslednjim podacima ukupan broj zaposlenih u trgovini je 37.456 i to je veoma zabrinjavajuće, jer je prosjek primanja u trgovini 329 eura, a prosječna zarada je 473 eura. To pokazuje da se zaposleni u trgovini u vrlo lošoj materijalnoj situaciji.  To je alarmantna situacija - ocijenila  je Milonjić Aleksić.
Podjsetimo, kada je 2012. godine prosječna zarada u Crnoj Gori bila 492 eura, zaposleni u trgovini su primali mjesečno 334 eura, što pokazuje da se stanje godinama ne mijenja.
Kako je Milonjić-Aleksić poručila,  veliki problem u sektoru trgovine je što zaposleni nisu sindikalno organizovani.
- Ukupan broj sindikalno organizovanih u trgovini je 10% što pokazuje da na tržištu rada poslodavac uslovljava zaposlene da se sindikalno ne organizuju, jer poslodavci smatraju da im je sindikat opasnost. Sindikat je savjetodavac u društvu. Poslodavac kad ima sindikat zna sa kim treba da razgovara i kome treba da se obrati - objašnjava predsjednica  Sindikata trgovine i dodaje da je stvorena pogrešna slika o sindikalizmu, jer Sindikat može samo da radi ono što je u okvirima zakona.