Kako je saopšeno iz PR službe Optštine Budva, cilj obuke je unaprijeđenje profesionalnih znanja i doprinos podizanju nivoa konkurentnosti nezaposlenih žena na tržištu rada, prenosi RTCG.

Obuka je dio aktivnosti koje Sekretarijat za lokalnu samoupravu Opštine Budva sprovodi u saradnji sa Ministarstvom za ljudska i manjinska prava, a koje su dio Lokalnog akcionog plana za postizanje rodne ravnopravnosti u opštini Budva za 2015. i 2016.

Sertifikat je dobilo 19 polaznica kursa koje su uspješno završile kurs. 

"Rađenović je čestitao  polaznicama i poželio im uspjeh prilikom budućeg zapošljavanja ili bavljenja privatnim biznisom, istakavši da Opština Budva prepoznaje projekte koji se bave prije svega edukacijom u cilju podizanja konkurentnih kapaciteta nezaposlenih na tržištu rada", navodi se u soopštenju

Predsjednik Opštine Budva je naglasio da su neke od polaznica treće generacije  obuke za rad na računarima već zaposlene, kao što je to  Mirjana Tešović, koja obavlja privremeno posao daktilografa u Sudu za prekršaje u Budvi, a koja je zahvaljujući toj obuci dobila šansu da se dokaže.

Ministar za ljudska i manjinska prava Suad Numanović je podjsetio da je u Crnoj Gori evidentirano čak 42 odsto žena koje su informatički nepismene, a da sama ta činjenica govori o potrebi podržavanja jedne takve akcije, sa ciljem da se kroz informatičku pismnost stvore pretpostavke za kvalitetnijij izlazak na tržište rada, a samim tim lakšeg zapošljavanja i ekonomskog snaženja žena.

„Imamo jasan pravac kako da pomognemo našoj ženskoj populaciji, a ovo je samo jedan od vidova koj će nam doprinjeti da imamo što više žena u biznisu“ istakao je.

Šef Biroa rada u Baru Željko Rolović istako je da prema evidenciji Zavoda za zapošljavanje Crne Gore žene kao kategorija imaju veliki udio u dugotrajnoj nezaposlenosti, tako da se one trebaju motivisati i osnažiti da same sebe projektuju na tržištu rada.