Osim problema sa zaradama u toku trudničkog bolovanja, zaposlene žene u CG srijeću sa mnogo barijera i pod hitno se mora pronaći mehanizam kako bi se one zaštitile, poručio je generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Srđa Keković. 

 Kaže da nije tajna da poslodavci posebno etiketiraju koleginice koje ulaze u bračne vode i one koje su u dobi kada treba da ostvare materinstvo.

- Materinstvo ženama predstavlja barijeru na tržištu rada. Zakon ih navodi štiti od trenutka kada steknu zakonski uslov za korisćenje porodiljskog odsustva, a to je 45 dana prije porođaja. Generalno gledano, period do tog trenutka je period koji je vrlo ranjiv i u tom periodu poslodavac može na određeni način da trudnu koleginicu ošteti i diskredituje - ističe Keković i navodi da poslodavac može porodilji da ne produži ugovor o radu, s obzirom da se poslodavci trude da Ugovori o radu budu na određeno vrijeme ili da zaposle ljude preko agencije, kako bi koristili tu priliku da manipulišu sa situacijom.