Agencijama za ustupanje zaposlenih proteklih dana, a naručito juče, usijani su telefoni jer ih, kako priznaju, zovu poslodavci da se raspitaju kako mogu da zaobiđu novu odredbu Zakona o radu i izbjegnu da zaposlenom daju ugovor za stalno, pišu Vijesti. 

Svi radnici koji su protekle dvije godine kod istog poslodavca radili na određeno od juče su ili za stalno zaposleni ili su završili sa radnim angažmanom kod tog poslodavca jer je u nedjelju stupila na snagu odredba prema kojoj zaposleni ne može duže od 24 mjeseca raditi na određeno kod istog poslodavca. 

Rad agencija određen je Zakonom o radu i, trebalo bi da je njihova primarna djelatnost privremeno i povremeno zapošljavanje u slučajevima kad se pojavi iznenadna potreba za određenim profilom radnika. Crnogorski poslodavci planiraju da ih koriste kako bi izbjegli da na neodređeno zapošljavaju radnike koji kod njih rade duže od dvije godine. U ovom slučaju angažovanje preko agencija podrazumijeva da poslodavac radniku, koji ispunjava uslove za zapošljavanje za stalno, da otkaz pa ga ponovo angažuje preko agencije. Radnik može da bira ili da prihvati “ponudu” ili da traži novi posao. 

Predstavnici agencija nijesu želeli da otkrivaju koliko zaposlenih su “ustupili”. 

“Interesovanje jeste povećano i to za oko 50 odsto ali očekivali smo više. Vjerujem da su poslodavci odlučili da zadrže svoje zaposlene”, kazao je “Vijestima” direktor agencije za ustupanje zaposlenih “Terenkwalder” Veliša Stamatović.

On je rekao da je interesovanje podjednako za sve djelatnosti i posreduju u zapošljavanju u trgovini, turizmu, građevinarstvu... 

“Tražili smo od naših klijenata, poslodavaca, da to ne budu samo ljudi koji su već radili kod njih, nego da angažuju i nove radnike. Tako smo izbjegli da ta zapošljavanja budu vezana samo za nove propise iz Zakon o radu što je dobro”, rekao je Stamatović.