»Moramo se pripremiti tako da ulazak u EU donese benefite za građane.
Treba da uradimo sve neophodno da naše radnike pripremimo za veliko
tržište EU, prije svega po pitanju znanja jezika, ali i da povedemo
računa da se na taj način ne odlije kvalitetna radna snaga«, kazala je
Jelić na javnoj debati u hotelu Podgorica.
Glavni pregovarač i
državni sekretar za evropske integracije, Aleksandar Andrija Pejović,
saopštio je da je Crna Gora na dobrom putu da u narednim mjesecima
otvori pregovore o drugom pregovaračkom poglavlju, kojim se svim
građanima EU omogućava mnogo više od zapošljavanja i boravka na
teritoriji druge države članice.
»Na taj način se omogućava
zapošljavanje na teritoriji druge članice EU, korišćenje zdravstvenog,
penzijskog i osiguranja u slučaju nezaposlenosti i prava na porodična
davanja«, rekao je Pejović na debati koju je organizovala Kancelarija
glavnog pregovarača za vođenje pregovora o pristupanju Crne Gore EU, u
saradnji sa Ambasadom Velike Britanije i Britanskim savjetom u Crnoj
Gori.
Sloboda kretanja radnika, kako je dodao, zabranjuje svaku
diskriminaciju po osnovu državljanstva između radnika iz različitih
država članica u pogledu zapošljavanja ili naknada za rad.
Prema
riječima Pejovića, ograničenja mogu postojati samo u određenim javnim
službama od nacionalnih interesa za države članice. Zemlje članice EU
imaju i mogućnost ograničenja, odnosno definisanja određenog prelaznog
perioda u kojem se zabranjuje zapošljavanje radnika iz nove zemlje
članice. Taj period može trajati tri, pet ili sedam godina.
»Prilikom
pregovora moraćemo da se pripremimo za ulazak u EU i sagledamo
reperkusije ovog i drugih poglavlja«, kazao je Pejović i dodao da
zahvaljujući slobodi kretanja radnika više od 14 miliona građana EU
boravi i radi na teritoriji druge države.
On je saopštio da je
EU osmislila dodatne mehanizme za lakše korišćenje mogućnosti
zapošljavanja na teritoriji druge države članice, kao što je Eures, što
je uticalo na smanjenje nezaposlenosti.
»To je internet baza
podataka koja nudi korisnicima podatke o mogućnostima zapošljavanja, o
poslovima i poslodavcima. Svi koji traže posao mogu to uraditi na tom
sajtu«, rekao je Pejović.
On je naveo da su najtraženija
zanimanja na Euresu sistemski inženjeri i programeri, za kojima slijede
ona iz uslužnih djelatnosti. Luksemburg je zemlja sa najvećim udjelom
strane radne snage, jer su skoro polovina zaposlenih stranci, a visok
procenat radnog stanovništva iz drugih država ima i Kipar.
Pejović
je saopštio i da su najčešći razlozi migracija radne snage različiti
nivoi zarada, s obzirom na to da su najviše u Danskoj, a najniže u
Rumuniji i Bugarskoj.
Ambasador Velike Britanije u Podgorici,
Jan Viting, kazao je da svaka zemlja članica ima različit pristup kada
je riječ o slobodi kretanja radnika i ne sumnja da će to biti slučaj i
sa Crnom Gorom.
»Crna Gora je već ima dosta iskustva u ovoj oblasti, s obzirom na kretanja radne snage u regionu«, naveo je ambasador.
(rtcg.me)
